IV SEMINARIO DE FORMACIÓN DE FEPAIO “COMPARTIENDO SABERES FEMINISTAS”

Ha pasado casi una semana desde que tod@s nos encontráramos en Madrid.

El IV Seminario de Formación Permanente de FEPAIO “Compartiendo Saberes Feministas” ha sido todo un éxito y por eso, queremos daros las gracias a todas las personas y entidades que lo habéis hecho posible.

Gracias a todas las personas que habéis participado, a pesar del mal tiempo. Vuestro interés, vuestras necesidades e inquietudes nos han nutrido una vez más para seguir trabajando y reivindicando el efectivo desarrollo y cumplimiento de las políticas de Igualdad de Oportunidades entre Mujeres y Hombres y su imprescindible implementación por personal técnico cualificado.

Gracias a las compañeras de ÁGORA por el compromiso y dedicación en la puesta en marcha de los talleres formativos. Vuestra experiencia os avala pero sobretodo, vuestro compromiso con el empoderamiento de las mujeres, feministas y profesionales agentes de igualdad de oportunidades hacen de vosotras el mejor comodín para nuestro avance en el conocimiento técnico y personal desde la teoría feminista y la perspectiva de género.

Muchísimas gracias a Nuria Varela, Elena Simón y Marina Subirats por, una vez más, poner palabras a esas inquietudes, reflexiones e incluso frustraciones que muchas veces no sabemos conceptualizar por nosotras mismas.

Tampoco cabe olvidar que este Seminario no hubiera sido posible sin el apoyo del Área de Igualdad del Ayto. de Madrid. Muchas gracias a Marta Higueras y a Ana Buñuel por acompañarnos y facilitarnos el reunirinos en el Espacio de Igualdad María de Maeztu.

Y por supuesto agradecer al IMIO su apoyo desde hace años a nuestras iniciativas a través de la línea de subvenciones al movimiento asociativo y fundacional de mujeres.

En breve colgaremos las conclusiones del IV Seminario de Formación “Compartiendo Saberes Feministas”.

¡Os esperamos en el próximo!

 
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IV SEMINARIO DE FORMACIÓN PERMANENTE “COMPARTIENDO SABERES FEMINISTAS”

Llega la IV Edición del Seminario de Formación Permanente de FEPAIO, Y NO TE LO PUEDES PERDER!!

Este año contamos con la excepcional colaboración de las compañeras de ÁGORA, con una larga trayectoria en formación feminista y empoderamiento de mujeres.

Tenemos un PROGRAMA de lujo; talleres y actividades que nos permitirán trabajar y reflexionar junt@s.

Aquí te dejamos toda la INFORMACIÓN
Anímate e INSCRÍBETE
AMPLIADO PLAZO INSCRIPCIÓN:17-10-2016

 
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CONCLUSIONES JORNADA APAIONA-NABALE


Como ya anunciamos, el pasado 10 de junio FEPAIO participó en las Jornadas de presentación de la Asociación Profesional de Agentes de Igualdad de Oportunidades de Navarra APAIONA-NABALE.

Bajo el título “Las políticas de Igualdad de Género como motor de transformación social” las jornadas contaron con una gran participación de profesionales agentes de igualdad de oportunidades.
A la magnífica intervención de Soledad Murillo, se sumó la participación de FEPAIO con una breve charla sobre el perfil profesional de agente de igualdad de oportunidades, su origen y desarrollo en el contexto de España así como sobre la necesidad de las asociaciones profesionales autonómicas y la propia FEPAIO.

Sin embargo queremos centrarnos en las conclusiones extraídas de la mesa de experiencias que tuvo lugar, dando voz a todas aquellas agentes de igualdad que participaron y que sin duda representaron la realidad y opiniones que la mayoría vivimos y compartimos en el día a día del ejercicio profesional.

De este modo, la mesa de experiencias y buenas prácticas trató de representar los ámbitos principales de intervención y ejercicio profesional del perfil de agente de igualdad de oportunidades: un consorcio de desarrollo local (CDL Zona Media de Navarra), una entidad local (Ayto. de Altsasu), una Unidad de Igualdad de la universidad pública (UPNA) y por último representando al ámbito privado, una consultoría de género.

De todas las reflexiones queremos destacar aquellas que sin duda son compartidas por todas las personas que nos dedicamos profesionalmente como agentes de igualdad y que siguen constituyendo reivindicaciones prioritarias:

La primera es el hecho de que, a pesar de la trayectoria del perfil profesional, al menos en el caso de Navarra, sigue sin darse y por tanto sigue siendo una necesidad: una incorporación real de la trasversalidad de la perspectiva de género en las políticas públicas y en el conjunto de áreas que conforman los diferentes ámbitos de actuación de las/os agentes de igualdad.

Por otro lado, para avanzar en esta necesidad es imprescindible la consolidación del perfil profesional de agente de igualdad de oportunidades. ¿Cómo?: exigiendo un conocimiento técnico especializado, poniendo en valor la cualificación profesional que ofrecen los programas formativos de postgrado de las universidades públicas y no supeditando las contrataciones públicas a vías externas de financiación.

En tercer lugar y como instrumento para afrontar estas necesidades encontramos la importancia otorgada a las propias asociaciones profesionales autonómicas de agentes de igualdad de oportunidades y la propia FEPAIO, ya que permiten articular un espacio propio de vindicaciones: del perfil profesional por un lado y del conocimiento experto en igualdad de género por otro, habida cuenta de la trayectoria y capacidad de incidencia política e institucional de nuestras asociaciones y de FEPAIO.

Por último, entre las conclusiones compartidas sobre cómo repercute la presencia del perfil técnico de agente de igualdad de oportunidades cuando se incorpora en alguno de los ámbitos de actuación señalados al principio, se ha destacado cómo ayuda a la capacitación de las entidades y de los propios territorios.

Podéis disfrutar de las intervenciones a través del siguiente