Proyecto Innova

El proyecto “Eines i estratègies per a la igualtat al treball i a l’ocupació” es un proyecto innovador subvencionado por el Servei d’Ocupació de Catalunya, por el Programa de Projectes Innovadors, y cofinanciado por el Fondo Social Europeo, para fomentar la adopción de medidas de igualdad en la empresa y el desarrollo ocupacional.

Este proyecto está dirigido por Espais per a la Igualtat con la aportación de las entidades socias:

  • Associació professional d’Agents d’Igualtat de Catalunya.
  • Federación Estatal Asociaciones Profesionales Agentes de Igualdad.
  • Grameimpuls.

Objetivos

El objetivo principal es fomentar la adopción de medidas de igualdad y/o Planes de Igualdad tanto en las pequeñas y medianas empresas como en las estructuras ocupacionales.

Los objetivos específicos del programa son:

  • Elaborar propuestas de acción para incorporar la perspectiva de género en las PYMES y organismos ocupacionales.
  • Búsqueda de modelos de buenas prácticas.
  • Determinar agentes implicados.
  • Promoción y definición de la figura Agente de Igualdad en las empresas.

Hoja de Ruta

El proyecto se desarrollará en tres fases:

  1. Prospección y recogida de información
    • Realización de una mesa de trabajo formada por diversos profesionales y agentes con la finalidad de recopilar información relacionada con los objetivos planteados.
    • Espacio virtual donde los integrantes de la mesa podrán participar compartiendo una reflexión conjunta y aportando información relativa a la finalidad del proyecto.
  1. Análisis
    • Responsabilidades y competencias de los Agentes implicados en la aplicación de medidas de igualdad.
    • Identificar los potenciales y las resistencias para implantar medidas y Planes de Igualdad.
    • Detectar buenas prácticas.
    • Grado de conocimiento de la legislación en materia de igualdad.
  1. Elaboración y resultados
    • Elaboración de un documento con el resultado del análisis.
    • Elaboración de una propuesta para el fomento de la incorporación de Planes de Igualdad y/o medidas de igualdad en las PYMES y/o los organismos ocupacionales.